Opłaca się zatrudniać studentów

Opłaca się zatrudniać studentów

Zatrudnianie studentów bywa problematyczne, dlatego nie każdy pracodawca to lubi. Ale wielu z nich zatrudnia studentów, ponieważ mają podpisane umowy z różnymi organizacjami zrzeszającymi albo zwyczajnie, ponieważ za każdego zatrudnionego ze statusem studenta, nie muszą odprowadzać całkowitej kwoty podatku. Dlaczego pracodawcy nie przepadają za zatrudnianiem studentów? Nie ma to nic wspólnego z powszechną opinią, która o nich krąży. Zazwyczaj bierze się to stąd, że studenci, szczególnie ci, którzy studiują dziennie, nie mają nienormowanego czasu pracy. Chcą ustalać grafik tak, aby mogli w międzyczasie chodzić także na zajęcia. A jeśli nie mogą, to rezygnują ze stanowiska pomimo tego, ze szkolili się przez ostatnie dwa miesiące. Zatrudniane studentów bywa naprawdę problematyczne, chociażby właśnie z tego powodu. Ale nie mniej jednak opłaca się pracodawcom na tyle, że ryzykują problemy z ustalaniem grafiku lub pracę na pół etatu. Czasem zdarza się tak, że zatrudniają studentów tylko na weekendy, co również się opłaca. Jeśli prowadzisz firmę i chcesz zatrudnić kogoś do prac dorywczych, to najlepiej jest zatrudnić kogoś w trakcie nauki. Przy okazji będzie szkolił się do tego, żeby kiedyś pracować na pełen etat już bez wcześniejszego douczania, które zabiera bardzo wiele czasu na początku współpracy.

[Głosów:1    Średnia:3/5]

Comments

comments

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *